Цель: Научить руководителей базовым управленческим навыкам, которые необходимы в работе с подчиненными.

Цель: Изучить инструменты мотивации, применяя которые можно поднять мотивацию сотрудников и сделать их более результативными.

Цель: Раскрыть лидерские качества руководителя, необходимые для грамотного управления людьми.

Цель: Развить эмоциональный интеллект для качественного взаимодействия с командой.

Цель: Научиться создавать сильную команду единомышленников.

Цель: Повысить личную эффективность руководителей
в области управления своим временем и временем своих сотрудников.

Цель: Научиться делегировать и высвободить свое время для стратегических задач.

Цель: Научиться составлять психологический портрет клиентов и сотрудников и уметь воздействовать на них.

Цель: Совместная разработка стратегически значимых решений компании с участием ключевых руководителей.

Цель: Наладить взаимодействие внутри команды, уметь договариваться и открыто обсуждать разногласия, повысить эффективность команды.

Цель: Обмен опытом, генерация идей, поиск новых решений.

Цель: Получение теоретических и практических навыков создания презентаций, публичных выступлений и ораторского мастерства.

Цель: Повышение знаний и навыков в области финансового управления, установления целей и развития финансовой грамотности.

Цель: Развитие навыков эффективной деловой коммуникации в рабочих ситуациях.Формирование и установка на продуктивное, конструктивное общение. Освоение навыков передачи информации без потерь и искажений, а также изучение приемов поведения в конфликтной ситуации.

Суть игры: Участники делятся на команды и создают компании по производству и продаже товара. Выигрывает команда, которая заработает больше, чем конкуренты.

Суть игры: Создать необычный проект и продать его покупателям.
Побеждает тот, кто продает больше всего проектов.

Суть игры: Договориться с командой и прийти к единому решению.

Цель игры: Обучение управлению личными финансами и навыкам инвестирования, понимание образа мышления богатых людей, тренировка деловых качеств.

Цель игры: Командообразование, сплочение коллектива, поддержание командного духа, выявление скрытых возможностей и способностей каждого сотрудника.

Цель: Понять что мешает и что помогает двигаться к
цели, увидеть свой путь и при необходимости изменить движение к цели.

Вас ждет микс коучинга, арт-терапии, метафорических карт и проективной методики.

Цель: В легкой неформальной обстановке пообщаться с коллегами на важные темы, сблизиться и узнать друг друга получше.

Цель: Через рисунок найти ответы на свои вопросы.

Цель: Почувствовать себя художником, наполниться ресурсом, заняться творчеством.